Работа с видом на жильё 10 ноября 2013
Надо сказать, что жилищная программа БМУ ГЭМ, без всякого преувеличения, проект уникальный, если не по форме, то по содержанию. Если вкратце, то выглядит это так. Предприятие предоставляет работнику беспроцентную ссуду в размере не менее половины первоначального взноса за квартиру (как правило, это необходимо по требованию банка). А после оформления ипотеки, БМУ ГЭМ платит банку половину всех начисленных процентов по кредиту из собственных средств на протяжении всего срока работы сотрудника в организации. Если учесть, что сегодня средний процент по ипотечному кредиту составляет 12,5%, то получается, что работнику предприятия ипотека будет стоить не более 7%. Кроме того, надо понимать, что в ипотечных кредитах именно проценты являются основной суммой ежемесячного платежа, особенно в первые годы. Впрочем, как уже было сказано, уникальность жилищной программы БМУ ГЭМ — не в форме предоставления помощи и не в ее денежном размере. Похожие программы существуют во многих крупных федеральных компаниях. Вот только доступны они лишь избранным — это, как правило, ведущие специалисты, в которых заинтересована та или иная организация. А так, чтобы, по сути, любой работник относительно небольшого электромонтажного предприятия в независимости от должности и разряда мог претендовать на такую помощь — вот это уже большая редкость!
«Мы очень долгое время жили с супругой в общежитии и, признаюсь, о своей квартире даже не мечтали. Но однажды я узнал, что у нас в ГЭМе есть такая жилищная программа и мы решили попробовать, — рассказывает водитель Участка механизации БМУ ГЭМ Виктор Пикунов. — Мы взяли ипотеку и переехали в свою двухкомнатную квартиру. Не будь в ГЭМе этой программы, наверное, всю жизнь так и жили бы в общаге».
На сегодняшний день вместе с Виктором Пикуновым еще 12 семей работников БМУ ГЭМ улучшили свои жилищные условия. Расходы предприятия на реализацию этого проекта, в части компенсации процентов по ипотеке, только за 8 месяцев текущего года составили более 1,2 млн рублей.
«У каждого нашего сотрудника должна быть крыша над головой, свое жилье — это принципиальная позиция нашей организации,— говорит заместитель директора по персоналу БМУ ГЭМ Елена Сергеева. — Кроме того, уже давно доказано, что производительность труда работника напрямую зависит от социально-экономического климата в его семье. И от того, что может дать компания своему работнику сегодня, зависит то, что она получит от него взамен».
Также на предприятии успешно действует программа компенсации расходов на аренду жилья, согласно которой работнику, который снимает квартиру, безвозмездно ежемесячно за счет предприятия выплачивается 5000 руб. на эти цели. За 9 месяцев текущего года расходы БМУ ГЭМ по этой программе составили 917,2 тыс.руб.
Более подробную информацию об участии в жилищной программе ООО «БМУ Гидроэлектромонтаж» можно получить у заместителя директора по работе с персоналом Елены Владимировны Сергеевой.